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体检人选根据招聘岗位层次拟招聘学科岗位人数，按照该学科岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定(如出现总成绩分数相同，则依次按学历、职称 及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定进入体检人员，同一岗位只能递补两次，下同)。若上述情况和成绩均相同，则由区人力社保局会同区教 委组织加试一场结构化面试，按加试的结构化面试成绩高低依次等额确定最终体检人员。体检人员名单在区人力社保局办公楼和涪陵教育公众信息网公布。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册 (试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、 《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于进一步做好公务员考 试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58 号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检由区人力社保局组织在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。招聘单位或体检人员对体检结论有异议 的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
若体检不合格或经确认自动放弃出现缺额时，按该报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
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