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凡笔试科目缺考1科者,取消其面试资格。

(1)面试人选确定。面试人选按招聘岗位层次拟招聘学科名额1:2的比例,根据公共科目成绩乘以30%与专业科目成绩乘以30%之和从高分到低分 (所有成绩按四舍五入保留到小数点后面两位,下同)依次确定。未达到学科岗位面试1:2比例的,相应递减学科岗位数至规定比例,按“实际参加面试人数×面 试比例”的公式重新计算确定学科岗位数(计算结果出现小数点按四舍五入处理),但至少应保留该学科岗位1名学科岗位数。学科岗位面试比例为1:1的,考生 的笔试各科成绩需达到60分及以上,方可进入面试。若最后一名面试人选的笔试成绩相同,则并列进入面试。经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按招 聘岗位层次的学科岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

(2)面试人员公布。2015年8月13日,面试人员名单在涪陵教育公众信息网上公布。

(3)面试方式。2015年8月14日上午08:00,面试人员持本人身份证、准考证到涪陵第九中学校参加面试,面试内容为现场备课、上课。其中:校医岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

(4)面试成绩公布。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。评委对考生面试成绩评定60分以下的,应在评分表中说明原 因;考生面试最后成绩在60分以下的,须报区人力社保局备案。报考学科岗位与实际参加面试人员为1:1的,考生面试成绩未达到所在面试组的平均成绩的,不 得确定为体检人选。

3.考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(考试考核成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数)。

考试考核总成绩在区人力社保局和区教委办公楼公布。

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