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考试考核
考试考核采用笔试、试讲和面试相结合的方式进行。
(一)笔试采取闭卷的方式进行，内容为教育教学案例分析，总分值100分，占总成绩的10%。
(二)试讲采取说课或上课的方式进行，重点考核应聘人员学科教学专业水平，分值100分，占总成绩的70%。
(三)面试重点考察应聘者的思想、个性特点等综合素质，分值100分，占总成绩的20%。
(四)成绩计算：成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数，总成绩=笔试成绩×10%+试讲成绩×70%+面试成绩×20%。
考试考核时间初定于2016年1月1日—1月2日，地点为璧山中学。具体时间、地点另行通知。
体检
体检人选按岗位拟聘用人数，根据报考该岗位应聘人员总成绩从高到低依次等额确定。若最后一名体检人选总成绩出现并列时，按依次按笔试、说课成绩高者优先。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在指定的县级以上综合性医疗卫生机构统一进行。用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消选聘资格。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。
考察
体检合格人员由区教委会同璧山中学对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩，是否符合回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
递补
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额均不递补。
公示
考试考核等有关事宜，可登陆重庆市璧山区政府公众信息网查询。
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆市璧山区政府公众信息网上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、总成绩、拟聘单位等。
办理人事调动手续
公示无异议或经核实不影响聘用者，被确定为拟选聘人员，经区政府审批同意后，按有关调动程序办理调动手续。
纪律要求
公开选聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由区教委会同区人力资源和社会保障局、璧山中学负责解释。
学校官网：http://www.cqbszx.com.cn/
璧山门户网：http://www.bswxw.com/
原标题：重庆市璧山中学校2015年下半年面向全国公开选聘优秀教师简章
点击下载>>>1-2.doc
1、2015年下半年璧山中学选聘优秀教师岗位一览表
2、2016年璧山中学选聘优秀教师报名表
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