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现场确认及资格审查需提供以下材料：

《渝中区中小学、幼儿园招聘教师报名表》(网上报名成功后自行下载)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、档案所在地证明、各类等级证书原件及复印件(A4纸，英语专业无英语等级证书者不予报名)，在职人员还应提供加盖所在单位公章的同意报考证明。

3.打印准考证

资格审查合格者，于 11月19日(星期四)上午9：00— 11月20日(星期五)下午17：00期间，登录报名网站打印准考证(使用A4纸打印，确保字迹、照片清晰)。特别提醒，所有考试程序均需凭身份证、准考 证参加考试，请考生妥善保管好准考证，逾期未打印或遗失准考证，其责任由考生自行负责。

(二)考试

考试包括笔试和面试。拟招聘岗位人数与实际报名人数须达到1:3比例方能开考，未达到规定比例的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)，急需紧缺岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

因报名人数达不到开考比例而被取消招聘的岗位，由重庆市渝中区人力资源和社会保障局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他招聘岗位。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，包括公共科目、专业科目两科，每科分值100分。笔试时间为2015年11月21日(星期六)，具体安排详见准考证。

(1)公共科目笔试

公共科目笔试名称为《综合基础知识(教育类)》，重点考核教育理论知识，《综合基础知识(教育类)》考试大纲以2015年2月11日在重庆市人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

(2)专业科目笔试

专业科目笔试名称为《专业知识》，重点考核考生具备的岗位专业知识、教育教学能力、学校教育理念及文化底蕴等。

2.面试

笔试成绩之和达到120分为基本合格线。在达到基本合格线的人员中，按照1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若排序到最后一名人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例。

面试包括采取上(说)课和答辩方式进行，分值100分(其中：上课或说课占60%;答辩占40%)，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不 得确定为体检人选。面试分数60分及以上者为合格，若某一岗位只有1名考生参加面试(含紧缺人才或特殊岗位)，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在 面试考官组当天同类面试方式的所有参加面试考生的平均分方可进入体检。

面试时间、地点另行通知。

报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

3.考试总成绩计算方式

总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%(各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

(三) 体检

在面试合格人员中，根据该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定。总成绩出现并列时，则依次以专业知识、《综合基础知识(教育类)》笔试成绩从高分到 低分的顺序确定进入体检人员;若上述两项成绩都相同，则报经市人力社保局同意后加试面试，按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人员。

体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试 行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发 〔2010〕49号)、《关于转发<关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知>的通知》(渝人社发〔2011〕38号)、《转 发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(渝人社发〔2013〕193号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通 知》(渝人社发〔2013〕7号)等组织实施，并结合教育行业或岗位实际要求执行。体检医院按照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发 〔2012〕149号)和《关于调整公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2014〕116号)要求确定。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从 其规定。

体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经渝中区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

体检不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补。

(四)考察

体检合格者，由渝中区人力社保局会同渝中区教委、招聘单位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对资格条件进行复审。

若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格以及考察以后出现的岗位缺额，不再进行递补。

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