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考察
考察由重庆邮电大学组织实施，学校将采取多种形式对体检合格的拟聘用人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现、心理素质、职业能力测试(职业心理测试)以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。考察不合格，学校不予聘用。考察不合格或经确认自动放弃出现的缺额，不再递补。
公示
考试考核等有关事宜，可登陆重庆邮电大学人事处网站查询。
经考察合格拟录用的人员在重庆市人力资源和社会保障网及重庆邮电大学人事处主页上公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、总成绩、拟聘用岗位等。
聘用及待遇
经公示无异议，由学校审定拟聘用方案报上级部门，并与拟聘人员签订聘用协议或合同。
签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公示后1个月之内。1个月后未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。
应届毕业生须在2016年7月15日前取得应聘条件规定的学历、学位证书，并在协议约定的时间内持上述证书(国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料)报到，否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。
招聘人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
聘用人员档案工资、绩效工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行。
纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行有关招聘政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪 律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名资格、考试考核资格 或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分; 对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
其他
(一)重庆邮电大学人事处/人才交流中心联系方式：
地址：重庆市南岸区崇文路2号 邮编：400065 E-mail：jszp@cqupt.edu.cn
联系电话：023-62460012 联系人：胡老师 刘老师
人事处主页：http://rsc.cqupt.edu.cn ;学校主页：http://www.cqupt.edu.cn
(二)本简章由重庆邮电大学人事处负责解释。
原标题：重庆邮电大学2016年公开招聘工作人员简章
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