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现场资格审查合格人员，进入专业技能测试和面试。
1.专业技能测试。专业技能测试由渝中区人力社保局、渝中区教委会同各招聘单位统一组织开展。专业技能测试内容包括笔试、说课或试讲等，分值为 100分(其中：笔试成绩占40%、说课或试讲成绩占60%)。专业技能测试成绩基本合格线为60分。专业技能测试具体时间、地点另行通知。
2. 面试。面试由渝中区人力社保局、渝中区教委统一组织开展。在达到专业技能测试成绩基本合格线的人员中，按照1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人 选。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实 际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。面试以结构化面试方式进行，分值为100分，分数为60分及以上者为合格。若某一岗位 只有1名考生参加面试，该考生面试成绩还须达到其所在面试考官组所有考生的平均分方为合格。面试最后结果为60分以下者为不合格，不得确定为签订就业协议 人选。面试具体时间、地点另行通知。
总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%(各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。
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