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面试人员按岗位层次拟招聘学科名额1:2的比例，根据公共科目成绩与专业科目成绩之和从高分到低分依次确定。未达到面试1:2比例的，相应递减岗位 层次的招聘学科名额至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定学科岗位数，但该招聘学科的名额至少应保留1名。招聘学科面试比例为 1:1的，考生的笔试成绩平均每科须达到60分及以上，方可进入面试。岗位层次的招聘学科只有1名考生参加面试，则保留该招聘学科名额1名。若最后一名面 试人选的笔试成绩相同，则并列进入面试。若考生自动放弃面试资格出现缺额，在缺额所属岗位层次的招聘学科的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2015年11月30日，参加面试的考生名单在涪陵教育公众信息网上公布。
2015年12月5日上午 8点前，参加面试的考生凭真实有效的身份证、学生证以及《全国普通高等学校毕业生就业协议》到指定地点签到参加面试。面试内容为现场备课、上课。面试成绩 当场公布，未达到60分者不能确定为体检人员。岗位层次的招聘学科只有1名考生参加面试，若考生的面试成绩未达到其所在面试考官组实际参加面试考生的平均 分，不得确定为体检人员。面试考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下的，区教委应写出书面报告说明理 由，并报区人力社保局备案。
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