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市外报名及考试考核程序
学校按照“自愿报名、公开招聘、择优聘用”的原则，采取考核招聘和考试招聘相结合的办法进行。
市外现场招聘会报名时间：初定11月中上旬。
市外现场招聘会报名地点：兰州、武汉、成都、西安等地高校。具体举行现场招聘会的报名时间、地点和招聘岗位、招聘数量及组织实施程序等，将于近期在 重庆人力资源和社会保障网、我校人事处网站和相关高校网站上公布。为改善学校师资队伍学缘结构，此次招聘重点关注市外高校，请有意应聘者可提前将简历投递 至人事处和用人部门，重庆第二师范学院人事处网站将实时更新市外现场招聘会安排与进展。
参加市外现场招聘会的应聘者，由市外招聘考核小组现场组织专业考试考核。招聘考核小组成员为分管校领导、职能部门及用人部门负责人，相关专家(不少于3人)。考试考核程序参照市内考试考核程序进行。考核考试合格的应聘者，由招聘考核小组与之签订意向协议。
1、资格审查
用人部门负责人根据岗位需求，对应聘者进行简历筛选和资格初审，对教育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行审查，对符合招聘岗位要求条件的人员，准予进入笔试和专业能力测试。
2、笔试
笔试题目为开放式问题,分值100分，主要考察应聘者的逻辑分析能力、思维判断能力以及写作表达能力。
3、专业能力测试
专业能力测试主要包括试讲和面试，教师岗位通过学术答辩、试讲的方式考察应聘者的科研、教学能力。面试主要是结构化面试，考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、逻辑思维能力等方面的综合素质。
考试考核总成绩=笔试成绩50%+专业能力测试成绩50%
根据应聘者报考岗位所需专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度测评情况，招聘考核小组统一评审，根据考试考核总成绩高低依次决定进入体检环节人员。
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