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经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，按有关程序报区人力社保局审批，经区人力社保局审批同意的聘用人员，由区教委通知聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号) 和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确定人事关系，享受事业单位专业技术人员相应待遇。
招聘的人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求或试用期满考核不合格，取消聘用资格，解除人事关系。
聘用人员须在我区教育系统服务5周年及以上，未满服务期的，取消事业单位工作人员身份，并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。
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