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辅导员考试考核
(1)笔试
主要考察应聘人员的综合基础知识，笔试成绩达到学校划定的分数线方可进入下一轮考核。笔试包括综合基础知识考试和辅导员职业能力测试，分值各为100分。
综合基础知识考试内容包括高等教育心理学、高等教育学、教师职业道德、教师法律法规等;辅导员职业能力测试;考试方式为闭卷。考试题型以案例分析或材料分析题等主观题为主，兼有部分客观题。
辅导员岗位笔试成绩=综合基础知识成绩×50%+辅导员职业能力测试成绩×50%。
辅导员笔试成绩按总分得分多少，按社会科学、自然科学(含艺术体育)分类排序，教工部按每组不低于1：6的比例遴选出进入面试的竞聘人员。
(2)面试
学院组织面试考核小组。原则上采取专家随机提问、应聘人员及时回答的方式进行，主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。分值100分。
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