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其他高层次人员考试考核
由学校组成考核专家组采取面谈、交流、审验研究成果等方式进行考核。其中院系组织专业能力测试考核，主要通过试讲、学术报告等方式进行，分值100分，院系推荐以后由学校组成专家面试组，进行面试考核，分值100分。
考试考核总成绩计算公式
(1)硕士研究生(辅导员除外)
考试考核总成绩=笔试×30%+试讲或实作×30%+面试×40%
(2)辅导员的考试最终成绩=笔试×50%+面试×50%
(3)其他高层次人员考试考核总成绩=专业能力测试×60%+面试×40%
考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
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