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招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任何处分;
3、诚实守信，具有良好职业道德和教书育人的精神;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公招聘用体检标准。
(二)招聘具有工作经历人员的基本条件
1.具有所从事岗位相对应专业的国民教育本科及以上学历;
2.具有中级及以上职称且具有本专业相关工作经历，年龄原则上在35周岁及以下(年龄计算截止时间从报名前一日起算，下同)。紧缺专业和技术骨干人才，经市人力社保局核准后，可适当放宽职称与年龄条件;
3.招聘教授、博士等高层次人才的基本条件
(1)教授职称人员、博士年龄在45周岁及以下，副教授年龄原则上在40周岁及以下。应聘者若属省市级学科(学术)带头人、学术骨干及其以上层次的人才，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽年龄条件;
(2)教授(含副教授)职称人员应当具有丰富的教学经验，至少能承担本学科的专业基础课、专业主干课2门;有较高的教学科研水平，在SCI期刊EI收录期刊CSSCI来源期刊 上有8篇以上论文或具有学术专著3本以上;
4.在原岗位工作中表现优良，无违纪违规行为;
5.符合岗位所需的其它具体条件;
6、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其它条件。
(三)招聘高校应届毕业生的基本条件：
1.具有所从事岗位要求相对应专业的全日制普通高等学校本科及以上毕业学历及相应学位;
2.本科毕业生年龄一般在30周岁及以下，硕士毕业生年龄一般在35周岁及以下，博士毕业生年龄一般在40周岁及以下，紧缺专业毕业生经市人力社保局核准后，可适当放宽年龄;
3.在校学习期间学习成绩优良无违纪违规行为;
4.符合岗位所需的其它具体条件。
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