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(三)开考比例
本次招(选)聘考试实际报名人数与拟招(选)聘岗位人数比例须达到2:1。未达到规定比例，相应递减拟招(选)聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招(选)聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招(选)聘的岗位，由长寿区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。
五、笔试
(一)笔试科目及分值
报名参加考核招聘的免于笔试。
报名参加选聘考试的笔试科目为《综合知识测试》，重点测试报考者从事机关管理工作应具备的政治理论水平、政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试题型为判断题、选择题、案例分析题、材料作文题等。笔试总分为100分。
其余考试招聘岗位的笔试，分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试为《综合基础知识》，其中：教育类岗位(不含会计岗位)公共科目为《综合基础知识(教育类)》(《综合基础知识》占70%，《教育公共基础知识》占30%);专业科目测试内容详见附件2。每科分值100分，总分为200分。
(二)笔试时间及地点
选聘岗位笔试时间初定于2019年6月29日上午，考试招聘岗位笔试时间初定于2019年6月16日上午，具体时间、地点详见《准考证》。
笔试当天，考生必须持本人笔试准考证和有效身份证原件才能进入考场。
(三)笔试成绩公布
术科测试岗位考生的公共科目笔试成绩、进入术科测试人员名单、术科测试通知以及其他考试招聘岗位考生的笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，于2019年6月19日下午15:00时前在重庆市长寿区人民政府网上公布，请考生自行查询。
选聘岗位笔试成绩、进入面试人员名单于2019年6月29日下午18：00时以前在报名地点现场公布。
六、术科测试
(一)术科测试对象
报考体育、美术招聘岗位的考生，专业科目测试为术科测试。
(二)术科测试人选确定
术科测试比例为不超过5：1。术科测试人选按术科测试比例根据公共科目笔试成绩从高分到低分顺序确定。若最后一名考生进入术科测试的公共科目笔试成绩出现并列，则并列进入术科测试。
术科测试时间为2019年6月22日上午。参加术科测试的考生，须于当天上午8:00时前到指定地点集中，超过规定时间按自动弃权处理。
(四)术科测试注意事项
术科测试所需的道具除篮球、画夹、画板等外，其余所需的服装鞋子、绘画工具、材料等，均由考生自备。
(五)术科测试成绩公布
术科测试岗位考生的术科测试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息,于2019年6月24日下午15:00时前在重庆市长寿区人民政府网上公布，请考生自行查询。
七、面试资格审查
(一)资格审查时间及地点
资格审查时间：2019年6月26日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。
资格审查地点：长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。
(二)资格审查所需材料
本人身份证;毕业证书、学位证书及报考岗位所需的各类资格、等级证书;2019年高应届毕业生，需提供毕业院校签章的《长寿区2019年第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件5)或《高校毕业生就业推荐表》;机关事业单位在职在编人员及要求工作经历的岗位，还需提供现单位及其主管部门同意报考及工作经历的证明材料(附件6);《长寿区2019年第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员面试资格审查表》(附件7);近期同底1寸正面免冠彩色照片2张。报名时，交验原件的同时收取复印件1份。
现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。
招聘的岗位经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，于2019年6月27日下午17:00时前在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分一次性递补。
八、面试
(一)面试比例及面试人员确定
参加考试招聘的考生凡有一科及以上缺考，取消面试资格。
报名参加考核招聘岗位的考生全部进入面试;报名参加考试招聘岗位的考生按2:1的比例确定面试人选;报名参加选聘岗位的考生按5:1的比例确定面试人选。面试人选按面试比例，根据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
凡面试比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘名额按“资格审查合格人数÷面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科成绩需“达到60分”或“不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩”二者之一即可。
(二)面试时间和地点
面试时间初定为2019年6月29日至30日，具体面试时间、地点详见《面试准考证》。
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