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重庆省各市、区教师编制最新考试报名公告点击重庆编制备考专题查看。
根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市人力社保局《关于印发〈 重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)、《关于做好2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(渝教办函〔2018〕165号)等有关文件精神，并结合我区实际，经市人社局核准，现面向在南川服务的2016年“特岗计划”教师公开考核招聘36名事业单位工作人员。
一、招聘原则
按照公平、公正、公开的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核与考察相结合的方式择优选用。
二、招聘对象
在南川区服务满3年、考核合格且愿意留任的2016年“特岗计划”教师。
三、报名及资格审查
本次招聘采用现场报名方式，考生只能选择原服务单位的招聘岗位报名。现场报名必须本人到现场，不接受委托报名。
报名时间：5月20日(星期一);上午9：00—12：00，下午14:30—17：00止。
南川区教育委员会人事科(区政府四楼)，联系电话：023-81110585。
现场报名由区教委对报名人员基本情况进行审查，各报考人员需现场提交毕业证(学位证)、身份证、户口簿、教师资格证、2016年签订的“特岗计划”聘用协议、近期1寸同底免冠彩色照片2张，以上材料需提供原件及其复印件1份。并填写《南川区面向2016年“特岗计划”教师公开考核招聘教育事业单位工作人员报名登记表》(附件1)。资格审查合格者，发放准考证，进入考核。
四、考核
考核分为专业技能考核和服务期内工作实绩考核。
(一)专业技能考核
由南川区人力社保局会同区教委组成考核组，主要测试考生的专业知识、学科素养和业务能力等。专业技能考核采取专业科目测试(上课)和面试方式进行，分值各100分，专业技能考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。
专业技能考核成绩当场公布。专业科目测试成绩或面试成绩未达到60分者，为专业技能考核不合格，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
考核时间：2019年5月25日(星期六)上午
考核地点：隆化第六小学
所需材料：《准考证》、身份证
(二)工作实绩考核
实绩考核为对报考对象服务期内的专业能力、教学水平、职业素养、师德师风等方面进行综合考核，由任教学校及区教委出具是否合格的结论，并在《2016年“特岗计划”教师服务期满实绩考核表》(附件2)中签署意见。实绩考核不合格的不得确定为体检人选。提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
