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任期内的区县级骨干教师，笔试成绩加2分;任期内的区县级学科带头人、地市级骨干教师，笔试成绩加3分;任期内的区县级名教师、地市级学科带头人，笔试成绩加4分。以上3项加分，以最高层级加分分值为准，不实行累加。
⑹笔试总成绩及进入面试人员名单，于2015年8月1日下午6:00左右，在笔试地点底楼公示栏公布，并电话通知本人。
2.面试
⑴面试比例及面试人选的确定
按选聘岗位数与面试人数1:2的比例，根据同一岗位考生的笔试总成绩(笔试成绩+笔试加分)，从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人员笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。
选聘岗位数与面试人数未达到1:2的，相应递减拟选聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法计算)，其中，急需紧缺人才或特殊岗位的经长寿区人力社保局、长寿区教委研究同意后，可适当放宽面试比例。
⑵面试时间
2015年8月2日(星期日)，当天上午9:00时正式开始面试。
⑶面试地点
重庆市长寿区委党校教学楼。
⑷面试方式
采取讲课加答辩的方式进行。
⑸面试分值
进入面试人员笔试成绩全部归零。
面试分值为100分，其中讲课80分、答辩20分。
面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为考核对象。
⑹面试加分规定
任期内的区县级骨干教师，面试成绩加1分;任期内的区县级学科带头人、地市级骨干教师，面试成绩加2分;任期内的区县级名教师、地市级学科带头人，面试成绩加3分。以上3项加分，以最高层级加分分值为准，不实行累加。
⑺面试注意事项
参加面试的考生，须在面试当天上午7:30时前，准时到面试侯考室报到。面试当天上午7:50时仍未到达侯考室者，按自动放弃面试资格处理。面试当 天上午8：20时，第1号面试考生开始备课，备课时间为40分钟，9：00正式开始面试。每位考生面试时间为20分钟，其中讲课15分钟、答辩5分钟。
㈢考核
⒈确定考核对象
考核人选按选聘岗位数额，根据同一岗位考生的总成绩(面试分值+面试加分)，从高分到低分等额确定考核对象。若进入考核最后一名面试总成绩出现并列时，则同时确定为考核对象。
⒉对考核对象进行考核
由长寿区人力社保局、长寿区教委会同选聘学校对考核对象的政治思想、现实表现、有无违法犯罪等情况等进行综合考核，并再次对其进行资格复审。
因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在报考同一岗位面试成绩60分以上的考生中，按面试总成绩从高分到低分依次递补。
免于笔试和面试直接确定为考核对象的，因考核不合格或经确认自动放弃资格时，不予递补。
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