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4.资格审查：按优选对象和条件，由县人力社保局和县教委进行资格审查。报考人员只能填报一个岗位，并须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。
5.领取《准考证》
资格审查合格人员凭身份证于2016年7月12日14:30-17:30到报名点领取准考证。
(二)面试
面试方式为说课，满分100分。面试成绩低于60分者不能确定为考察对象。面试时间和地点以准考证为准。未按规定时间和地点参加面试者，视为自动放弃资格。
(三)考察
由县人力社保局、县教委在面试成绩60分以上人员中，由高到低按应选聘岗位名额等额确定考察人选，若面试成绩相同则依次按以下顺序确定：教龄长者优 先、年龄长者优先、已聘专业技术职务高者优先。重点考察德、能、勤、绩、廉等情况。并对资格条件进行复审。考察和资格复审不合格者取消优选资格，缺额不递 补。
(四)公示
县教委将拟考察合格人员名单报县人力社保局审核同意后，在忠县人力资源和社会保障网、忠县教育内网公示5个工作日。
(五)调动
公示期满，对无问题或者反映问题不影响优选的，按有关调动程序办理调动手续。对存在影响优选并查有实据的，取消优选资格;对反映有问题，但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定。
经审批同意聘用的人员，由忠县乐天小学校法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕 37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系， 完善聘用手续，并保留原聘用岗位等级不变。
聘用人员须在优选单位服务3年及以上，未满规定服务期者，解除人事关系，并按合同约定承担违约责任。
五、纪律与监督
优选教师是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对优选工作中的各个环节，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定和弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
原标题：忠县2016年公开择优选聘乐天小学校教师简章
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忠县人力资源和社会保障局
忠 县 教 育 委 员 会
2016年7月6日
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