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(四)体检
根据招聘岗位数及报考的单位和岗位，按照总成绩从高分到低分等额确定体检人员。总成绩低于70分者，不得确定为体检人员。若总成绩出现并列，依次按学历、面试成绩从高到低确定体检人员，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者为体检人员。因考生本人自动放弃资格，出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核成绩由高分到低分(总成绩不得低于70分)作一次性递补。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检由区人力社保局指定县级以上综合性医疗卫生机构统一进行。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，取消选聘资格。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。
(五)考察
体检合格人员由区教委和招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，是否需要回避以及岗位匹配性等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
若考察、资格复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。
(六)公示
考察合格的拟聘人员在重庆市北碚区人力资源和社会保障网、北碚区教育信息网上公示7个工作日。公示内容为考生姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、职称、毕业学校、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘岗位等。
(七)聘用及待遇
公示无异议或经核实不影响聘用者，确定为拟选聘人员，可按有关规定办理调动手续，聘用等级：中小学二级聘用到专技12级，中小学一级聘用到专技10级，中小学高级聘用到专技7级，并与用人单位签订不少于5年服务期承诺书，若未达到相应服务年限解除聘用合同的，须承担相应违约责任(具体事项以招聘学校规定的为准)。调动手续办理时限要求，从公示结束之日起三个月内办结商调手续，超过三个月则取消选聘资格，不再递补。
四、纪律要求
公开选聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由北碚区人力社保局、北碚区教委负责解释。
联系电话：北碚区人力社保局 023-68285089
北碚区教委 023-68286362。
原标题：北碚区2017年面向全国公开选聘优秀教师简章
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1.北碚区2017年面向全国公开选聘优秀教师岗位一览表
2.北碚区2017年面向全国公开选聘优秀教师报名登记表
3.工作经历证明
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