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七、公示
考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在九龙坡区人力资源和社会保障网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、毕业时间、聘用岗位、考核结果及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项，同时公布举报电话，接受社会监督。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报九龙坡区人事联席工作领导小组会议审批，并报重庆市人力社保局备案。
经审批备案同意聘用的人员，由九龙坡区人力社保局下达聘用文件，用人单位法定代表人或者其委托人与之按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市有关政策规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。
考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以转正;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。
报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，执行回避相关制度，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按照有关规定追究当事人的责任。
本简章由九龙坡区人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：023-61968919。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
附件：
1.九龙坡区2019年面向社会公开考核招聘体育专业紧缺人才岗位一览表
2.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)
3.九龙坡区2019年面向社会公开考核招聘体育专业紧缺人才报名登记表
4.同意报考事项
5.报名委托书(范本)
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