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为进一步充实我区教育和卫生人才队伍，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)有关规定，经区委编委会同意，并报市人力社保局核准，决定面向社会公开招聘(引进)教育、卫生事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试和考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
公开招聘(引进)教育事业工作人员178名(含高新区范围岗位73个)。其中：公招大学毕业生150名(含高新区范围岗位60个)，引进优秀骨干教师28名(含高新区范围岗位13个)(详见附件1《九龙坡区2019年公开招聘(引进)教育事业工作人员岗位设置一览表》)。
公开招聘(引进)卫生工作人员62名(含高新区范围岗位16个)。其中：公招大学毕业生15名(含高新区范围岗位1个)、实用人才27名(含高新区范围岗位8个)，引进高层次、骨干人才20名(含高新区范围岗位 7 个)(详见附件2《九龙坡区2019年公开招聘(引进)卫生事业单位工作人员岗位设置一览表》)。
三、招聘范围和条件
(一)教育事业单位工作人员
1.大学毕业生：年龄在35周岁及以下(指未满36岁，即1983年6月20日及以后出生，依此类推)，具有全日制普通高校本科及以上学历学位。重庆市外生源地免费师范生执行教师厅〔2011〕1号“严格掌握跨省任教条件”规定，应符合跨省任教条件范围。
2.优秀骨干教师：年龄在35周岁及以下，具有国民教育本科及以上学历(或学历学位)。中级、副高级职称、博士学位者，年龄放宽至40周岁及以下。取得正高级职称、特级教师称号，年龄可放宽至45周岁。
取得中级及以下职称者，同时须具备以下条件之一：近五年内(即：2014年1月1日—2019年6月20日)获得区(县)级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的学科(即报考岗位学科)现场赛课或学科(即报考岗位学科)技能大赛一等奖及以上奖励;获得地市级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的学科(即报考岗位学科)现场赛课或学科(即报考岗位学科)技能大赛二等奖及以上奖励;获得国家级直属教育行政部门、教研部门、教育学会组织的学科(即报考岗位学科)现场赛课或本学科(即报考岗位学科)技能大赛三等奖及以上奖励;县级(县级市、直辖市所属的区级)及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、命名名师及高考、中考命题专家，其中按县级(含县级市、直辖市所属的区级)中小学骨干教师条件报考的，需在近十年内(即：2009年1月1日—2019年6 月20日)取得学科(即报考岗位学科)现场赛课县级现场赛课二等奖及以上奖励、地市级三等奖及以上奖励。
条件特别优秀的，经区招考领导小组办公室研究同意，报市人力社保局审批后，可适当放宽年龄。提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
