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为进一步充实我区教育和卫生人才队伍,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)有关规定,经区委编委会同意,并报市人力社保局核准,决定面向社会公开招聘(引进)教育、卫生事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、公平、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试和考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

公开招聘(引进)教育事业工作人员178名(含高新区范围岗位73个)。其中:公招大学毕业生150名(含高新区范围岗位60个),引进优秀骨干教师28名(含高新区范围岗位13个)(详见附件1《九龙坡区2019年公开招聘(引进)教育事业工作人员岗位设置一览表》)。

公开招聘(引进)卫生工作人员62名(含高新区范围岗位16个)。其中:公招大学毕业生15名(含高新区范围岗位1个)、实用人才27名(含高新区范围岗位8个),引进高层次、骨干人才20名(含高新区范围岗位 7 个)(详见附件2《九龙坡区2019年公开招聘(引进)卫生事业单位工作人员岗位设置一览表》)。

三、招聘范围和条件

(一)教育事业单位工作人员

1.大学毕业生:年龄在35周岁及以下(指未满36岁,即1983年6月20日及以后出生,依此类推),具有全日制普通高校本科及以上学历学位。重庆市外生源地免费师范生执行教师厅〔2011〕1号“严格掌握跨省任教条件”规定,应符合跨省任教条件范围。

2.优秀骨干教师:年龄在35周岁及以下,具有国民教育本科及以上学历(或学历学位)。中级、副高级职称、博士学位者,年龄放宽至40周岁及以下。取得正高级职称、特级教师称号,年龄可放宽至45周岁。

取得中级及以下职称者,同时须具备以下条件之一:近五年内(即:2014年1月1日—2019年6月20日)获得区(县)级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的学科(即报考岗位学科)现场赛课或学科(即报考岗位学科)技能大赛一等奖及以上奖励;获得地市级以上教育行政部门、教研部门、教育学会组织的学科(即报考岗位学科)现场赛课或学科(即报考岗位学科)技能大赛二等奖及以上奖励;获得国家级直属教育行政部门、教研部门、教育学会组织的学科(即报考岗位学科)现场赛课或本学科(即报考岗位学科)技能大赛三等奖及以上奖励;县级(县级市、直辖市所属的区级)及以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、命名名师及高考、中考命题专家,其中按县级(含县级市、直辖市所属的区级)中小学骨干教师条件报考的,需在近十年内(即:2009年1月1日—2019年6 月20日)取得学科(即报考岗位学科)现场赛课县级现场赛课二等奖及以上奖励、地市级三等奖及以上奖励。

条件特别优秀的,经区招考领导小组办公室研究同意,报市人力社保局审批后,可适当放宽年龄。

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