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四、招聘程序及方式
(一)报名方式及要求。
1. 报名方式：现场报名及资格审查。
时间： 7月17日—7月19日9:00—17:30
2. 现场报名地点：重庆两江新区教育局(重庆两江新区金渝大道68号新科A幢720室)
3. 考生只能选择1个岗位报考。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者报名。
4. 所需材料。
考生通过网上下载报名表，如实填报《重庆两江新区考核招聘优秀教师报名登记表》和《重庆两江新区考核招聘优秀教师登记名册》(见附件3、4)，且报名登记表和报名登记名册填报的信息内容应保持一致。
本人签字确认的诚信承诺书，居民身份证、毕业证书、学位证书，报考岗位所需的各类资格、等级证书，机关事业单位在职在编人员还应提供加盖工作单位、主管部门及具有人事管理权限部门公章的同意报考事项(附件5)。现场报名及资格审查时，交验原件的同时收取复印件1份。
5.资格审查由主管部门或用人单位负责，事业单位人事综合管理部门负责监督、指导。资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。
6.各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表在报名及资格审查结束后3个工作日内在两江新区官网公布。
(二)考核。
考核采取面试方式，时间初定于2019年7月27日，具体时间、地点在两江新区官网http://www.liangjiang.gov.cn/发布，并通过电话方式另行通知。
参加考核人员在报考同一岗位的人员内统一竞争，不具体到各个学校。学前教育教师岗位拟招聘人数与报名人数不得低于1:2的比例，如达不到规定比例，则相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加考核人数×考核比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);其中属急需紧缺岗位的，经招聘考评小组报市人力社保局认定后，可作为紧缺岗位开考;无法递减的，其考试考核成绩应不低于考试考核小组其他考生最低成绩，方可确定为签订就业协议人选。
若同一岗位参考人数过多，视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组考核，并进行分组录取，具体分组方式以现场实施为准。
(1)学前教育岗位：考核采取案例分析、演讲答辩方式进行，主要考察考生的幼儿教育管理水平、综合分析能力、语言表达能力等。
(2)两江育才中学岗位：考核采取结构化面试方式进行，面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力及工作态度等。
考核由两江新区组织人事部、教育局统一组织开展。考核(面试)分值为100分，量化计分，分数为60分及以上者为合格。
考核(面试)成绩当场公布并由考生签字确认。考官对考生考核(面试)成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生考核(面试)最后结果在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，说明各考官评判理由、评定分数，报区组织人事部和区教育局备案。
考核总成绩=面试成绩
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
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