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⑺在农村学校从事中小学教育教学、幼儿园保教保育工作5年及以上，或在城区学校从事中小学教育教学、幼儿园保教保育工作3年及以上的证明材料;
⑻任教选聘岗位教育教学、保教保育工作3年及以上(截止时间为2019年8月31日)且2019年春期仍在从事选聘岗位的教育教学、保教保育工作的证明材料;
第⑺⑻两项证明材料，详见《长寿区教育系统2019年暑假公开选聘教师任教年限和任教学科证明》(附件4)。各学校(单位)必须严格审核，确保真实、准确，实行“谁审核、谁签字、谁负责”。证明材料不得涂改。
⑼职称证书原件、现聘专技等级《鉴证花名册》复印件;
⑽近期同底免冠1寸彩色照片3张。
上述材料交验原件的同时，需提供复印件各1份。
⒌报名资格审查
区委编办、区人力社保局、区教委共同对报考人员进行资格审查。经资格审查合格者，交验《报名表》和其他相关材料。
㈡开考比例
选聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减拟选聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法计算);无法递减的，取消选聘。属急需紧缺岗位的，经区委编办、区人力社保局、区教委研究同意后，可适当放宽开考比例。
㈢考试
考试分为笔试和面试。
⒈笔试
⑴笔试方式
笔试采取闭卷考试的方式进行。
⑵笔试时间
2019年7月6日(星期六)上午9:00-11:00时。
⑶笔试地点
区委党校教学楼。
⑷笔试内容及分值
笔试内容为：①党的十九大、全国教育大会精神，占10分;
②教师专业标准，初中岗位考《中学教师专业标准》，小学岗位考《小学教师专业标准》，幼儿园岗位考《幼儿园教师专业标准》，占10分;③教师职业道德规范(2008年修订)，占10分;④教师职业行为十项准则，初中、小学岗位考《新时代中小学教师职业行为十项准则》，幼儿园岗位考《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，占10分;⑤报考岗位的专业知识，占60分。笔试总分为100分。
⑸笔试加分规定
①近五年来，区级赛课二等奖获得者，笔试成绩加2分;
②近五年来，区委教育工委、区教委表彰的优秀教师、优秀教育工作者、师德师风标兵、师德师风标兵提名奖、师德师风表现突出个人(原先进个人)，区级赛课一等奖获得者，市级赛课二等奖获得者，笔试成绩加3分;
③近五年来，区级及以上党委、政府部门或市级及以上教育行政部门、人力社保部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者，市级赛课一等奖获得者，笔试成绩加4分;
④在我区艰苦边远地区学校(包括洪湖镇称沱小学、洪湖镇三合小学、万顺镇太文希望小学、葛兰镇大坝小学、石堰镇义和小学、龙河镇乐温小学、云台镇青云小学、云台镇鲤鱼小学、海棠镇明金希望小学、海棠镇建生小学、海棠镇清泉小学、云集镇飞龙小学、云集镇玛瑙小学、云集镇石塔小学、飞龙九年制学校、黄葛九年制学校、石回九年制学校)连续工作10年及以上且现仍在艰苦边远地区学校工作的，笔试成绩加5分。
⑤经区委教育工委、区教委文件批准，实验一小、晶山小学、川维中学的借用人员在借用期间或借用结束后3年内，若符合城区学校面向全区中小学、幼儿园选聘教师的报考条件，借出单位原则上应同意其报考;借用期间年度考核为“合格”及以上等次者，笔试成绩可加5分。
以上5项加分，以最高层级加分分值为准，不实行累加。
2.面试
⑴面试比例及面试人选的确定
面试按1:2比例确定，其中实验一小语文、数学岗位按1:1.5比例确定。未达到规定比例，相应递减拟选聘岗位人数至规定比例(按四舍五入法计算)。属急需紧缺岗位的，经区委编办、区人力社保局、区教委研究同意后，可适当放宽面试比例。
面试人选根据报考同一选聘学校同一岗位考生的笔试总成绩(笔试成绩+笔试加分)，从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试总成绩出现并列，则并列进入面试。
⑵面试时间
2019年7月7日(星期日)。
⑶面试地点
区委党校教学楼。
⑷面试方式
采取讲课加黑板板书的方式进行。
⑸面试分值
面试分值为100分，其中讲课80分、黑板板书20分。
面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为考核对象。
⑹面试有关事项
考生笔试成绩、进入面试人员名单及面试通知于7月6日下午6:00时前在报名处公布，并电话通知本人(请保持通讯畅通)。
参加面试的考生，须在面试当天上午7:30时前，准时到面试候考室报到。面试当天上午7:50时仍未到达候考室者，按自动放弃面试资格处理。面试当天上午8:20时，第1号面试考生开始备课，备课时间为40分钟，9:00时正式开始面试。每位考生面试时间为10分钟。
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