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三、选聘方式
本次选聘为笔试、专业测试和业绩加分(见附件2)的方式进行。
(一)笔试(总分100分)：
1.主要考察教师掌握教育法律法规(含《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学幼儿园教师专业标准》及与教师工作相关的法律法规);时事政治;高中、初中、小学综合知识。
(二)专业测试(100分)
1.教学岗位采取模拟上课方式。时间7分钟，应试人员按规定教材内容提前准备15分钟(考场不提供教具和其他电子、音响设备)进行模拟上课，主要考察应试人员的专业素养，由考官组综合评分。
2.非教学岗位采取结构化面试。应试人员在5分钟时间内回答与教育相关的问题。主要考察应试人员的专业素养、组织、思考等综合能力，由考官组综合评分。
四、选聘安排
(一)选聘时间与地点：2019年7月27日上午8：00，重庆市綦江南州中学校(具体见准考证)。
(二)成绩计算
总成绩=笔试成绩*40%+专业测试成绩*60%+业绩加分。
五、调动
(一)按报考岗位总成绩从高到低等额确定拟调动人员。
(二)若总成绩出现并列时则按笔试成绩、专业测试成绩、业绩加分、年龄大小(以身份证为准)为序从高到低等额比选。
(三)笔试成绩、专业测试成绩均不得低于60分，否则不予调动。
(四)拟调动人员在区教委公示5个工作日后，按区规定程序办理调动手续。
六、纪律要求
(一)对不讲诚信、弄虚作假、提供不实材料或违反有关规定的，取消其考试成绩，5年内不得参加区教育系统选聘，并记 “师德不良记录A”一次，情节严重的给予纪律处理。
(二)强化“真实保证”和“谁审查、谁签字、谁负责”的责任追究制度。对把关不严为报考者出具虚假证明等不实材料的，予以通报，并视其情节轻重，追究相关人员纪律责任。
(三)不能影响下学年正常教学工作秩序。
本次选聘工作在区纪委派驻区委组织部、区人力社保局、区教委纪检组全程监督下进行。
本简章由区人力社保局、区教委负责解释。
原标题：2019年面向全区选聘教育事业单位工作人员简章
来源：http://www.cqqj.gov.cn/zfxx/web_show_21083.shtml2019
附件下载>>>
1. 綦江区2019年面向全区选聘教育事业单位工作人员岗位及条件一览表
2. 綦江区2019年面向全区选聘教育事业单位工作人员业绩加分细则
3. 綦江区2019年面向全区选聘教育事业单位工作人员报名表
重庆市綦江区人力资源和社会保障局 重庆市綦江区教育委员会
2019年7月16日
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