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三、考核招聘程序及方式
(一)报名时间及方式。
报考人员在2019年7月29日8:00至7月30日18:00登录梁平教育网人事报名系统(http://61.161.109.123:8080/)，提交报考申请。
(二)资格审核。
8月2日到区教委人事科401室进行资格审核，需要资料如下：
1.报名信息表(附件2，自行用A4纸打印填写);
2.身份证复印件，并交验原件;
3.毕业证、学位证、教师资格证复印件，并交验原件;
4.一寸证件照2张。
(三)考核。
考核采取面试与在校学业成绩综合考量的方式进行。面试时间和地点以《面试通知书》为准。
小学全科教师面试采取讲课方式进行，时间在10分钟以内，量化计分，分值为100分;学前教育免费师范生面试采取讲课和才艺展示方式进行，时间在10分钟以内，分值为100分。由区人力社保局、区教委统一组织开展。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，该面试考官组应写出书面报告，报区人力社保局和招聘单位主管部门备案。考生面试成绩在60分以下的，不得确定为体检人选。
小学全科考核总成绩=面试成绩×60%+学生在校学业成绩(按班级排名折算成百分制)×40%。
学前教育免费师范生考核总成绩=面试成绩×50%+学生在校学业成绩(按分数折算成百分制)×50%。
2018年未按时毕业的2名小学全科定向梁平学生，其在校学业成绩按60分计算。
(四)体检和考察。
考核总成绩60分及以上且面试成绩为60分及以上者进入体检。体检由区人力社保局、区教委组织实施。体检费用由考生自行承担。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向重庆市梁平区教育委员会书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准，不再组织二次复检。
体检不合格者，取消聘用资格。
体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
