2019重庆开州区教育事业单位考核招聘30人公告

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四、招聘程序

(一)报名。报名时，报考者应仔细阅读诚信承诺书和相关说明，如实、准确填写《开州区2019年考核招聘教育事业单位专业技术人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并在“诚信承诺”栏签字。实行考生诚信报考，凡存在隐瞒事实、弄虚作假等违规违纪报考行为的，一经查实，取消其报考资格或聘用资格，且5年内不得报考开州区机关事业单位。

1.报名方式。实行考生现场报名，不接受电话、网络等其他方式报名。

2.报名时间。对“开州中学招聘岗位”、“开州区职业教育中心、开州区实验中学招聘岗位”和“开州区临江中学、开州区陈家中学招聘岗位”，实行分时段报名，逾期不再接收报名。其中：

(1)开州中学招聘岗位：报名时间为2018年12月28日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

(2)开州区职业教育中心、开州区实验中学招聘岗位：报名时间为2019年1月2日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

(3)开州区临江中学、开州区陈家中学招聘岗位：报名时间为2019年1月7日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。

3.报名地点。开州中学。

4.报名资料。报名时，考生须提供以下资料进行现场资格审核：①本人如实准确填写的《报名表》和近期免冠小二寸彩照2张;②本人有效身份证和学历证、学位证的原件和复印件(2019年应届毕业生报考，暂不提供学历、学位证原件及复印件);③装订成册的自荐材料(一式两份);④2019年应届毕业生需提供加盖院校公章的在校生学籍证明或高校应届毕业生就业推荐表;⑤全日制师范大学2019年应届研究生须同时提供全日制师范大学本科毕业证、学位证原件和复印件;⑥报考地理学科的，需提供在校期间各学科成绩表、必修课成绩表及其平均分证明;⑦其他应证《岗位一览表》中相关报考条件的相关佐证资料原件及复印件。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件人员报名应聘并参加考试考核。

(二)现场资格审核

现场资格审核由开州区教委具体组织实施，并按照“谁初(复)审、谁签字、谁负责”原则，实行资格审查责任追究制，落实责任到人。由开州区教委选派工作人员现场报名资格初审，初审工作人员和现场报名负责人签署是否符合报名资格的意见，再由开州区教委进行报名资格复审并签署意见，报开州区人力社保局认定备案。报名由开州区纪检监察部门监督。

各岗位报名资格审查合格人数于报名结束后3日内在重庆市开州区教育委员会网站(http://kzedu.gov.cn/)、重庆市开州区人力资源和社会保障网(www.kxhrss.gov.cn)上公布。

(三)开考比例。各招聘岗位开考比例(即：某岗位招聘指标与该岗位报名资格审查合格人数之比)为1:2。报考人数未达到开考比例的，则相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位本次招聘。岗位取消招聘的原报考人员可在报名结束后的电话通知时间内改报符合招聘条件的其他岗位，逾期不再接受改报。

各岗位通过资格审查的报名人员、岗位招聘名额递减情况在现场报名结束后予以公布。对现场报名资格审查合格的考生，现场发给考试考核通知书，并领取《准考证》(附件4)。

(四)考试考核。委托开州区教委统一组织实施考试考核工作。工作中，开州区人力社保局进行业务指导、开州区纪检监察部门全程监督。考试考核采取“先专业科目说(讲)课、再面试”的方式进行。专业科目说(讲)课、面试的满分各为100分。专业科目说(讲)课的具体时间、地点详见《准考证》。考核测试时，考生均须使用普通话。

1.专业科目说(讲)课。根据相应层次的招聘学科，专业科目现场说(讲)课主要考核应聘人员的专业知识和处理教材、驾驭课堂等能力，音乐、美术、体育、信息技术学科考生还须进行专业技能展示。专业科目说(讲)课成绩在70分以下的，不能进入面试环节。

2.面试。各招聘岗位面试比例(即：某岗位的招聘指标与该岗位符合条件进入面试环节的人员之比)为1:2。根据面试比例，按考生专业科目说(讲)课成绩由高到低顺序依次确定进入面试环节人员。若最后一名考生的专业科目说(讲)课成绩并列，则并列人员均进入面试。

若某招聘岗位实际参加面试人数未达面试比例，则相应递减该招聘岗位的招聘指标至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试重点考察考生的职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、个性特长等。面试的具体时间和地点由开州区教委另行通知。考生不按规定时间、地点进行面试报到的，视为自动放弃面试资格。

面试采取体操计分法，即：去掉一个最高分和一个最低分，计算出其余面试考官评分的平均值，即为该考生面试成绩(按四舍五入保留两位小数)。考官评定面试成绩在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考官组评出的考生最后面试成绩在60分以下、90分以上的，考官组须书面说明理由，报区人力社保局、区教委备案。面试合格分数线为60分及以上，未达合格分数线的，不得确定为进入体检环节人员。面试成绩当场公布、考生现场签字确认，并当日在重庆市开州区教育委员会网站、重庆市开州区人力资源和社会保障网上公布。

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