提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
1.《开州区2019年公开招聘教育事业单位工作人员报名登记表》(附件2，要求字迹工整清晰、内容完整准确);
2.本人身份证、准考证原件和复印件，以及网上报名时下载打印的报名信息表原件;
3.《考生诚信承诺书》(附件6，须考生阅读后手写签字);
4.往届毕业生须提供本人报考岗位对应专业的毕业证、学位证，以及对应层次的教师资格证、教师资格认定申请表的原件及复印件，同时须在“学信网”“学位网”“中国教师资格网”上验证学历、学位、教师资格证真伪;
5.全日制普通高校2019年应届毕业生暂不提供毕业证、学位证、教师资格证原件，但必须提供所在高校加盖鲜章(高校院系党支部、团委、学生会加盖鲜章的，不予认可)的《全日制普通高校2019年应届毕业生报名推荐表》(附件4)原件;
6.对专业条件有“XX学类(XX 专业方向)”的岗位，若毕业证上的专业名称未明确具体专业方向，则考生须提供加盖了毕业院校教务处或档案保管机构公章的学业成绩单予以证明;
7.开州区外的机关事业单位在编工作人员报考的，须提供所在单位及其主管部门、所在地组织部门或人事部门加盖鲜章的同意报考事项(附件5)原件;
8.报考语文岗位的，须提供本人获得普通话二级甲等及以上证书的原件及复印件(全日制普通高校2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得并提供);
9.简章及《岗位一览表》中其它条件要求的资料原件及复印件。
上述证件或资料均须提供原件和复印件一份。须考生本人到现场进行资格审查，不接受委托他人代为现场资格审查。是否进入面试环节、面试的时间地点等相关事项，在现场资格审查时向考生发放《面试通知》予以告知。
七、面试
面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
(一)面试比例。各招聘岗位的面试比例(即各招聘岗位的招聘指标与进入面试环节的人数之比)为1∶2。现场资格审查合格人员进入面试环节;若最后一名笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试环节。
若实际进入或实际参加面试的考生人数未达到面试比例，则递减该招聘岗位的招聘指标至面试比例(重新计算的招聘指标=实际进入或实际参加面试环节的考生人数×面试比例，按四舍五入法保留至整数)。
(二)面试时间和地点。面试时间和地点以现场资格审查时现场发放的《面试通知书》为准，不再另行通知。考生不按规定时间、地点进行面试报到的，视为自动放弃面试资格。
(三)面试其他事项。根据行业和招聘岗位特点，面试选择结构化面试、现场模拟讲课、实际操作等一种或几种方式进行。考生面试时须使用普通话。
面试满分100分，合格分数为65分。若某招聘岗位只有1人实际参加面试，则该考生的面试合格分数线为该考生所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数);若所在面试考官组当日同面试方式所有考生面试成绩的平均分低于65分，则其合格分数线为65分。
面试成绩未达到合格分数线的，不得进入下一招聘环节。面试考官对考生面试成绩评定为90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报开州区人力资源和社会保障局、开州区教育委员会备案。
面试计分方式为：去掉面试组考官评出该考生的一个最高分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分，即为该考生的面试成绩(按四舍五入法保留两位小数)。面试成绩当场公布并考生签字确认，次日及以前在开州区人力资源和社会保障网、开州区教育委员会官网上公布。
考生考试总成绩=考生笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
