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四、招聘程序及办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2019年3月8日上午8：30至10：00。
2.报名地点：西南大学就业指导中心。
3.报名方式及资格审查。采取考生现场报名，不接受委托等其他方式报名。报名者需本人到场提交《彭水自治县公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件2)，本人身份证、《2019年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表》(应届生提供)、《2019年全日制普通高校应届毕业生就业协议书》(应届生提供)、毕业证和学位证书(往届生提供)、同意报考证明(往届生提供，由档案所在管理机构出具)、相应获奖材料原件和复印件各1份。
4.专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(附件4)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件5)审核.准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经培养高校、教育行政主管部门认定，或经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。
考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
(二)考试考核。考试考核分为专业技能测试和面试两个部分，考生报名后根据现场安排当天考试考核。
1.专业技能测试(分值100分)
报考人员通过报名资格审查合格后到指定地点参加专业技能测试。专业测试以上课的方式进行，职教中心专业教师岗位采取现场实作的方式进行，内容为报考岗位相关内容，分值100分，专业技能测试成绩当场公布，考官对考生成绩评定在60分以下的、90分以上的，考官组应写出书面报告，报县人社局备案，考生成绩低于60分者不得确定为拟招聘人选
2.面试(分值100分)
面试采取结构化面试方式，分值100分。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试成绩当场公布，并由考生签字确认，考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报县人社局备案。
3.总成绩计算。
考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(专业技能测试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)
(三)签订就业协议
根据招聘岗位数，从考生考试考核总成绩在70分及以上的人选中按从高到低的顺序选择学校岗位,确定签订就业协议人员，并现场签订协议。如同一岗位签订就业协议人选总成绩分数相同时，则依次按专业技能测试成绩、面试成绩的顺序，实行高者优先选择,诺均相同则加试面试。若考生不按照规定时间到指定地点选择学校岗位，按自动放弃资格处理,其缺额予以递补。
(四)体检
根据拟聘岗位职数按考核总成绩由高分到低分等额确定体检人选。考试考核总成绩出现并列时，则加试专业技能测试，加试成绩高者进入体检。
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经彭水自治县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。
体检时间2019年7月中旬(具体体检时间和相关事项请考生于7月上旬在彭水自治县人力资源和社会保障网站查询)，体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)资格。
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