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二、报名及资格审查
本次报名全部实行现场报名，报名人员只能选择一个招聘岗位报考，按各报考岗位分别竞争，分别聘用，初审符合条件者进入考试考核环节。各招聘单位具体的招聘岗位、名额、资格条件等详见《岗位一览表》(附件1)。专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件2)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
考生提交的报名信息必须真实、准确、有效，对恶意报名干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。
(一)报名时间及地点：报考人员于2019年3月22日(星期五)上午8：00至17：00在西南大学(重庆市北碚区天生路2号)就业指导中心报名。
(二)报名方式：应聘者持《南川区面向2019年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件3)，经所在院系盖行政公章同意后，携身份证、毕业生就业推荐表、盖有院系和学校教务处鲜章的成绩证明(证明上需备注负责成绩核实工作人员的联系方式)、获奖证明等原件及复印件、1寸近期免冠照片3张和就业协议书一式三份到指定地点现场报名参加资格审查。考生只能选择一个招聘单位的一个招聘岗位报名，按报考岗位分别竞争，分别聘用。现场报名必须本人到现场，不接受委托报名。
(三)资格审查
资格审查由主管部门或用人单位负责，事业单位人事综合管理部门负责监督、指导。资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。
各招聘岗位人数与通过资格审查人数比例须达到1:2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加考试考核人数×考试考核比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，取消招聘。各岗位的报名人数将于报名结束后在西南大学就业指导中心张贴公布。
三、考试考核及签约
考试考核采取专业科目测试和面试方式进行，分值各100分，考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%。(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。拟招聘岗位人数与实际参加考试考核人数比例须达到1:2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的，取消招聘。
(一)时间地点
考试考核报到时间拟定于2019年3月23上午08:30，地点在西南大学就业指导中心，未按时参加的视为放弃考试考核资格。
(二)考试考核方式
专业科目测试采取现场试讲的方式进行，主要测试考生的专业知识水平和业务能力。总分100分，时间10分钟。
面试采取现场答辩方式进行，主要测试考生的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、所报考岗位专业知识等。总分100分，时间8分钟。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
(三)成绩公布
单项考试考核成绩未达到60分者为不合格，不得确定为体检人选。面试考核成绩当场公布并由考生签字确认。对考生单项考试考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考试考核结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。专业科目测试成绩、答辩成绩和考试考核总成绩以及拟签约人员名单等，于考试考核结束后次日在西南大学就业指导中心张贴、在南川区人力资源和社会保障网(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)公布。
(四)签订就业协议
签订就业协议人选以考生考试考核总成绩由高分到低分排序，按同一招聘单位同一招聘岗位1:1比例等额确定，即与招聘单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，并明确违约行为及违约责任。若总成绩并列，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目测试成绩、面试成绩高者优先确定签订就业协议人选;若相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。
签订就业协议在成绩公布后的次日内完成，因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，按报考该岗位考生总成绩由高分到低分，依次递补，递补应在成绩公布后的5个工作日内完成。签约完成后，签约人选将在南川人力社保网(http://rlsbj.cqnc.gov.cn)公示。签约环节以后出现的缺额不再递补。
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