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六、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：简章发布之日起至2016年9月30日止。
2.报名方式：采用发送电子邮件方式报名(每名应聘人员限报一个岗位)，即符合招聘条件的人员如实填写《长江师范学院公开招聘人员报名表》(附件 2)和《长江师范学院2016年应聘人员个人信息表》 (附件3)，以压缩文件形式发送到电子邮箱：rscrc@yznu.cn，向我校人事处报名，邮件标题名称的规范格式：毕业学校+所学专业+姓名+应聘部 门，如：中国传媒大学+播音与主持艺术+张三+传媒学院。经工作单位或毕业学校二级学院签章后的纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在来校参加考试考核 时提供原件核查。
(二)资格审查
学校人事处在收到报名信息后7个工作日内对报名人员进行基本资格条件初审，并组织专家对其受教育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行复审，联系符合招聘条件的人员参加考试考核事宜。
(三)考试考核
考试考核根据报名情况适时组织。
考试考核采用以下方式进行：
(1)专业能力测试：由应聘人员展示学术成果资料原件、做专题学术报告或课程试讲等方式进行，总分值100分，70分为及格;
(2)面试：由学校组织专家组和应聘人员进行学术讨论、学术座谈等方式进行，总分值100分，70分为及格。
(3)考试考核总成绩=专业能力测试×60%+面试×40%(精确到小数点后两位数)。上述(1)或(2)项分数不及格者，考试考核不合格。
考试考核期间应聘者对学校进行实地考察。
对双方都有意向的立即洽谈并签订意向协议。签订了意向协议者，进入体检环节。
七、体检
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国 人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号) 以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)要求，并结合学校和岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
八、考察
学校对体检合格者进行思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法和学习工作情况、现实表现及是否需要回避等进行综合考察，对资格条件进行复查，确定拟聘用人选。
九、公示
拟聘用人选在重庆人力资源和社会保障网及学校网站进行公示。公示时间7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘岗位等。
十、审批聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由学校按规定程序报主管部门和市人力社保局审核审批。其中，属应届毕业生的，应在拟聘用人员名单公示后30 内及时签订三方协议书(30日内未按规定签订三方就业协议书的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格)，并在2016年9月30日前取得应聘条件规定的学历、 学位证书，否则视为不具备应聘条件，取消聘用资格。到2016年9月30日，学位证书尚处在公示期的，经学位授予机构出具证明，报到时间可根据公示期适当 延长，但不晚于2016年10月31日。
经审批同意聘用的人员，按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)签订聘用合同，完 善聘用手续。享受重庆市事业单位工作人员的工资福利待遇。根据应聘者具备的条件，可以按学科领军人才、学科方向带头人、学术骨干、教学科研等不同层次岗位 享受相应的住房安置费、科研启动费、人才项目费和涪陵区提供的高层次人才待遇。
招聘人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期满考核不合格，或试用期发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
十一、纪律要求
事业单位公开招聘工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行招聘政策规定，招聘工作中的各个环节必须严肃人事 工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的 责任。
十二、其他
本简章由长江师范学院负责解释。
联系人：杨老师 李老师
联系电话：(023) 72791177
通讯地址：重庆市涪陵区聚贤大道16号 长江师范学院 人事处
邮政编码：408100;网址：http://www.yznu.cn/ ;E-mail：rscrc@yznu.cn
原标题：长江师范学院2016年公开招聘博士简章
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