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七、递补
因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按考试考核成绩由高到低且成绩达到75分及以上的应聘人员中依次递补。
八、公示
考试考核等有关事宜，可登陆重庆市渝北区人力资源和社会保障网查询。
考察合格的拟选聘人员在重庆市渝北区人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、总成绩、拟选聘单位等。
九、办理人事调动手续
公示无异议或经核实不影响选聘者，被确定为拟选聘人员，可按有关调动程序办理调动手续，签订服务期限承诺书。若未达到相应服务年限解除聘用合同的，须承担相应违约责任(具体事项以招聘学校确定为准)。
十、纪律要求
公开选聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由区人力资源和社会保障局会同区教委负责解释。
原标题：渝北区2015年面向全国公开选聘教研员简章
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