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三、选聘程序和方法
公开选聘工作按照现场报名、资格审查、专业技能测试、面试、体检、考察、公示、调动、聘用等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
本次选聘采取现场报名方式进行。根据人力资源社会保障部《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)文件精神，资格审查工作由用人单位和主管部门负责。
1.报名时间及地点：2019年7月4日(周四)至7月5日(周五)上午9﹕00—12：00，下午2:00—5:00，地点：渝北区教育委员会二楼会议室(地址：渝北区两路街道渝航路228号)。
2.报名要求：本次选聘考试报名采取定学校、定学科进行，报考者只能选择一个学校的一个学科进行报名，在报考同一学校同一岗位的人员内竞争。
需提交材料：①本人身份证、毕业证(学位证)、教师资格证、获奖(荣誉)证书的原件和复印件各一份;②《渝北区2019年第二季度面向全国公开选聘优秀教师报名登记表》(附件2)原件一份;③1寸近期免冠登记照(2张、蓝底红底白底都可，用于办理《准考证》)，④工作经历(同意报考)证明(须所在学校同意才能报考)。
备注：确有事无法现场报名的，可以委托他人进行报名。需出具本人签名加盖手印的委托书，写明委托事项、委托双方的身份证和联系电话，并附被委托人的身份证复印件。
3.领取准考证：准考证领取时间及地点在报名现场另行通知，逾期未领者视为自动放弃考试资格。
准考证作为考生参加专业技能测试、面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表于报名结束后3个工作日内在“渝北区人民政府网”公告通告栏(http://yb.cq.gov.cn/)上公布。
(二)考试考核
本次公开选聘岗位人数与报名人数比例达到1:2方能开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入处理)，无法递减的，取消招聘。
考试考核分为专业技能测试和面试两个部分。
1.专业技能测试
专业技能测试由区教委牵头，各选聘学校具体组织实施，时间暂定为2019年7月中旬，具体时间、地点在“渝北区人民政府网”公告通告栏(http://yb.cq.gov.cn/)上发布，请报考人员自行查询，准时参考。
专业技能测试方式如下：
(1)第一类：小学语文、数学、英语、科学学科，专业技能测试内容为上课、说课，分值为100分，其中，上课占70%，说课占30%，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力。
(2)第二类：中学语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物学科，专业技能测试内容为上课、说课、高(中)考试题测试，分值为100分，其中，上课占50%，说课占20%，高(中)考试题测试成绩占30%，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂及学科专业能力。
(3)第三类：中小学音乐、体育、美术学科，专业技能测试内容为上课、说课和学科专业能力测试，分值为100分，其中，上课占50%，说课占20%，专业能力测试占30%。主要考核考生的专业素养、专业水平和教学能力。
专业技能测试成绩当场公布并由考生签字确认。专业技能测试考官对考生专业技能测试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生专业技能测试最后成绩在60分以下、90分以上的，专业技能测试考官组应写出书面报告，说明各考官评判理由，报区教委、区人力社保局备案。
凡考生有一科缺考，取消面试资格。
专业技能测试成绩在所有学校专业技能测试完毕后3个工作日内统一在“渝北区人民政府网” 公告通告栏(http://yb.cq.gov.cn/)予以公示。
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