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八、工作要求
教师资格定期注册应与教师人事管理工作紧密结合，将严格教师考核和促进教师专业发展作为重要的工作目标。定期注册应坚持以人为本、科学规范和公开公平公正原则，客观体现教师职业道德、业务水平和工作业绩情况。
(一)加强领导
由重庆市教育委员会主管全市中小学教师资格定期注册工作，由重庆市教师资格认定指导中心具体负责组织实施及日常事务性工作。成立重庆市教师资格 定期注册工作领导小组，负责教师资格定期注册工作的推进。各区县教育行政部门负责本区县内教师资格定期注册的具体实施工作。中小学校负责本校在编在岗教师 定期注册的组织工作，为本校教师集体办理教师资格定期注册。
(二)重视宣传
制定《重庆市中小学教师资格定期注册制度改革试点工作实施细则》，并向社会公布改革方案。试点区县教育行政部门要提前半年公布定期注册的政策， 条件，时间安排及配套文件，及时做好定期注册政策宣传工作，坚持统一政策、正确引导。各学校要广泛宣传，及时将相关精神传达至每位教师。
(三)严格程序
各级教育行政部门和学校要精心安排，周密部署，严格按照教师资格定期注册工作程序，认真抓好宣传、申请、考核、受理、审查、公示、注册等各环节的工作，切忌走过场。同时，要妥善处理好注册工作中出现的各类矛盾和问题，做好应急预案。
(四)保证质量
对申请人提交的各项材料严格审查，严禁徇私舞弊，弄虚作假。对瞒报、虚报、假报等现象一经发现严肃处理。并对相关责任人员依法给予相应的行政处分。
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