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四、报名、资格审查及考试

(一)报名时间及方式。

报名时间：2019年4月22日0:00—2019年4月23日日23:59。

报名方式：网上报名。报考人员在2019年4月22日日0:00至4月23日23:59登录梁平教育网人事报名系统(http://61.161.109.123:8080/)，提交报考申请(操作流程见附件3)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须是第二代身份证且必须一致。报名时，请如实准确填写报考信息的每一项内容，包括不带“*”的项目(特别提醒：专业名称须按毕业证书上内容一字不差填写，否则将影响资格初审)。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(二)资格初审。

梁平区教育委员会对报考人员网上填报信息资料进行资格初审，初审只针对毕业专业、专业种类和上传的证件照片进行审查，初审在2个工作日内完成。对毕业专业、专业种类符合报考条件且照片合格的，初审通过，同意报考;对未通过初审的，说明理由，并退给报考人员进行修改，最后修改时间为2019年4月26日18:00前，报考人员应及时查看初审是否通过。

注意：报考人员应慎重选择报考岗位，资格初审合格的报考人员不得更改报考岗位。资格初审不合格者，不得参加考试。

(三)缴费确认。

报考人员资格初审合格后，须在2019年4月27日18:00前通过网上支付宝(https://www.alipay.com/)或手机支付宝进行缴费，报名费100元。支付宝账号为：337372588@qq.com，同时务必注明报考人的姓名、报名编号和报考岗位。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃，凡超过规定时间仍向支付宝账号缴费的，一律不予确认缴费，请自行与梁平区教委工作人员联系退款。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数统计表于缴费环节结束后2个工作日内在梁平教育网予以公布。

(四)打印准考证。

缴费成功的考生，于2019年5月9日至5月10日登录报名系统自行打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定的地点参加考试。逾期未打印准考证而影响考试的，责任自负。

(五)笔试开考比例。

笔试最低开考比例为1:2，拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)。无法递减的，取消招聘。

(六)笔试。

笔试采取闭卷方式进行。笔试分为公共科目和专业科目考试，分值各为100分。公共科目考试内容为《综合基础知识》、《教育学》、《教育心理学》、教育法律法规、教师职业道德等;专业科目考试内容为所报岗位的学科专业知识、能力等。

笔试时间初定2019年5月11日，具体时间、地点以《准考证》为准。凡考生笔试有一科及以上缺考者或成绩为0分的，不得参加资格复审。

(七)面试资格审查。

考生笔试成绩、进入面试资格审查人员名单及面试资格审查通知将于笔试结束后2个工作日内在梁平教育网(http://edu.cqlp.gov.cn/)“人事报名信息”栏目公布，请考生自行查询。

确定参加面试的人员需在规定的时间内到梁平区教委进行资格审查，需提供以下材料：

1.《重庆市梁平区2019年上半年公开招聘教育事业单位工作人员报名登记表》(附件2);

2.《承诺书》，手写签字。

3.准考证、本人身份证复印件及交验原件。

4.往届生提供毕业证、学位证复印件及交验原件，同时提供在中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

5.2019年应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐书(交复印件，并交验盖有毕业学校公章原件)、学籍证明(盖有学校公章的原件)。如已取得毕业证和学位证，则按第4条提供材料。

6.教师资格证书复印件及交验原件。

7.学业成绩单：①报考岗位要求为“师范类”的须提供符合报考条件对应学历层次所修学业成绩单(主要用于认定是否为“师范类”专业，如果毕业证书上已明确注明为“师范类”则可不提供成绩单);②报考岗位要求了专业方向(如语文方向、数学方向等)、但毕业证上没有明确专业方向的，也须提供学业成绩单。学业成绩单须加盖毕业学校教务处公章，或档案保管机构公章。

8.在职在编人员须有单位及主管部门出具的同意报考事项(附件4)。

9.报考语文岗位的提供普通话二级甲等及以上证书的复印件及交验原件;报考英语岗位的提供英语专业四级(TEM4)或大学英语六级(CET6)及以上证书的复印件及原件。

10.《一览表》中其它要求对应相关证书原件及复印件。

11.近期一寸免冠彩色标准证件照片3张。

现场资格审查通过后，考生方能进入面试。经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经梁平区人力资源和社会保障局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次一次性递补。

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